Unternehmen
Geschichte
Partner
WEGER – Ein Familienunternehmen mit Tradition und Innovation – Eine Partnerschaft auf die wir stolz sind
Seit der Gründung 1977 durch Walter Weger in Südtirol steht WEGER für Leidenschaft in den Bereichen Luft und Klima. Mit Innovationsgeist, hoher Qualität und kontinuierlicher Weiterentwicklung startete 1992 die erfolgreiche Produktion von RLT-Geräten.
Bereits früh entstand eine enge Partnerschaft, geprägt von intensivem technischem Austausch mit der RC-Klimatechnik, die bis heute den Vertrieb in der Schweiz erfolgreich betreut.
Dank moderner Technologien und stetiger Investitionen wächst das Unternehmen kontinuierlich weiter.
Heute ist WEGER international aufgestellt – mit einem globalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk. Nachhaltigkeit und langfristige Strategien haben dabei stets Vorrang vor kurzfristigem Gewinn. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der nächsten Generation bleibt WEGER seinen Werten treu.
Leitbild
Unser Leitbild definiert: ZWECK – STRATEGIE – WERTE
Zweck
Wir machen Lebensluft auf Mass.
Strategie
Höchste Kompetenz vereint mit einem Erfahrungsschatz, stets neugierig für Neues, gepaart mit den höchsten Ansprüchen an uns selber.
Werte
verpflichtend – sinngebend – partnerschaftlich – engagiert – klare Kommunikation – klare Führung
Unsere Werte bestimmen unser Handeln.
Werte
Verpflichtend
Wir übernehmen Verantwortung und stehen zu unserem Wort. Auch wenn es schwierig wird, sind wir als Berater und Lösungsfinder an Ihrer Seite.
Sinngebend
Ob auf technischem Gebiet wie auch im Zwischenmenschlichen: Wir entscheiden uns für Wege und Lösungen mit Weitsicht, die für alle Parteien die beste Wahl ist.
Partnerschaftlich
Wir sind auf Augenhöhe. Offene Kommunikation zur ehrlichen Transparenz. Heisst: Der Kunde ist nicht König. Ein König wird nicht ehrlich behandelt,weil die Machtverhältnisse nicht stimmen. Mit einem Partner wird diskutiert, debattiert und klare Verhältnisse geschaffen. Das ist das Rezept für lange Beziehungen.
Engagiert
Tatkräftig, sich einsetzen für das was wichtig ist.
Klare Kommunikation
Wir sprechen offen. Wenn es gut läuft, wenn es sehr gut läuft. Und wenn es schlecht läuft: Wir nehmen uns Zeit, um zu analysieren, Lösungen zu kreieren, mit unserem Gegenüber zu kommunizieren und im Gespräch einen Weg zu finden, dass es «e guetig Gschicht» wird.
Klare Führung
Definierte Strukturen: Auf uns kann man sich verlassen. Klare, fundierte Entscheidungen, Verständnis für Perspektiven und Bedürfnisse von Mitarbeitenden, visionäres Denken, Resultatorientierung, Konzentration auf Wichtiges, Stärken nutzen, mit Vertrauen sowie positiver und konstruktiver Einstellung.
Hier finden Sie uns
Mitteldorfstrasse 58
CH-5033 Buchs AG
Route du Stand 11
CH-1880 Bex
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